El aguinaldo es un pago extra, equivalente a 15 días de salario como mínimo, que debe realizar el patrón anualmente antes del 20 de diciembre.
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La ley laboral mexicana lo establece como un derecho, que aplica a todos los trabajadores.
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Además, por la cantidad que recibes de aguinaldo no pagas impuestos, ya que se considera como un ingreso distinto a sueldos y salarios.
Sin embargo, si por tu nivel de ingresos te corresponde un aguinaldo mayor de $2.688, la cantidad que sobrepase esa cifra se añadirá a tus sueldos y salarios, por los que si pagas impuestos.
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​¿Y si no he trabajado el año entero, tengo derecho a recibirlo?
Si, independientemente de que te encuentres laborando o no en la fecha de pago del aguinaldo, tendrás derecho a que se te pague la parte proporcional del mismo, en función del tiempo que hayas trabajado ese año.
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​¿Y si mi patrón no me lo ha pagado?
Como hemos dicho, se trata de un derecho que tienen todos los trabajadores establecido por ley.
Si tu patrón no te lo ha pagado, tendrás un año para reclamarlo ante las instancias jurisdiccionales correspondientes.
Tu patrón deberá pagártelo y además, recibirá una multa por haber incumplido la ley.
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