Si en tu horario habitual trabajas en domingo, la Ley Federal del Trabajo (artículo 71) te da derecho a un pago adicional: la prima dominical.
¿Cuánto te corresponde?
Al menos un 25 % adicional sobre tu salario de un día ordinario, por cada domingo trabajado.
Ejemplo: si tu salario diario es de $400, la prima dominical es de $100. Por ese domingo recibes $500 en total.
¿Cuánto está libre de ISR en 2026?
La prima dominical está exenta hasta 1 UMA por cada domingo trabajado. En 2026 son $117.31 por domingo.
Si tu prima dominical de ese domingo es de $117.31 o menos, no pagas ISR por ella.
Si es mayor, solo pagas ISR por lo que exceda ese monto. Por ejemplo, con una prima de $150, la parte gravada es $32.69.
Valores 2026: la UMA vale $117.31 diarios desde el 1 de febrero de 2026 ($3,566.22 mensuales). Los pagos que recibiste en enero de 2026 se calculan con la UMA 2025 ($113.14).
No la confundas con la prima vacacional
La prima dominical se exenta por cada domingo (1 UMA). La prima vacacional tiene un tope exento anual de 15 UMA ($1,759.65 en 2026).
¿Y si el domingo es tu día de descanso?
Si tu día de descanso semanal es el domingo y aun así trabajas, además de tu salario de ese día tu patrón debe pagarte un salario doble adicional (artículo 73 de la LFT), más la prima dominical.
¿Cómo te ayuda TaxDown?
Al preparar tu declaración anual, TaxDown revisa tus recibos de nómina (CFDI) para comprobar que las exenciones se aplicaron bien y detectar si te retuvieron ISR de más. Si es así, ese dinero se refleja como saldo a favor en tu declaración.
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